Unsere Arbeit richtet sich an Menschen, die Unterstützung, Begleitung oder Hilfe benötigen. Dabei stehen Menschlichkeit, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unseres Handelns.

Unsere Mitarbeiter leisten täglich einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Wer bei uns arbeitet, wird Teil einer Organisation, die sich seit über 150 Jahren für Hilfe, Solidarität und soziale Verantwortung einsetzt.

Als Teil des Deutschen Roten Kreuzes sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber mit starken regionalen Wurzeln. Unsere Einrichtungen leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen Versorgung in unserer Region.

Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Deshalb investieren wir kontinuierlich in stabile Arbeitsbedingungen, faire Rahmenbedingungen und eine Arbeitsorganisation, die sich – im Rahmen unserer Möglichkeiten – an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter orientiert.

Die vergleichsweise geringe Fluktuation in unserem Verband zeigt, dass dieser Weg funktioniert. Viele Mitarbeiter bleiben unserem Verband über viele Jahre hinweg verbunden.

Faire und transparente Arbeitsbedingungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb arbeiten wir auf Grundlage eines gemeinsam mit der Gewerkschaft ver.di entwickelten Tarifvertrages.

Dieser schafft klare Regelungen bei Vergütung, Arbeitszeit und Zusatzleistungen und sorgt für Verlässlichkeit für unsere Mitarbeiter. Transparente Strukturen stärken Vertrauen und bilden die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

Arbeitszeit muss zum Leben passen. Deshalb entwickeln wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter – gemeinsam mit der Gewerkschaft ver.di.

Zum 01.01.2024 haben wir einen bundesweit einzigartigen Tarifvertrag abgeschlossen und zunächst eine 4-Tage-Woche bei 36 Stunden Vollzeit eingeführt. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation und unserer Prozesse konnten wir diesen Weg konsequent fortsetzen.

Heute bedeutet Vollzeit in unserem Verband 32 Stunden pro Woche bei einer 4-Tage-Woche. Damit schaffen wir mehr Zeit für Familie, Erholung und persönliche Interessen und stärken gleichzeitig langfristig die Gesundheit und Motivation unserer Mitarbeiter.

Diese Entwicklung zeigt: Wir investieren bewusst in moderne Arbeitsbedingungen und gestalten Arbeit aktiv weiter.

Erholung ist eine wichtige Voraussetzung für langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Deshalb schaffen wir bewusst Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitern ausreichend Zeit zur Regeneration ermöglichen.

Durch unsere Arbeitszeitmodelle profitieren unsere Mitarbeiter von insgesamt rund sieben Wochen und einem zusätzlichen Urlaubstag im Jahr. Damit schaffen wir Raum für echte Erholung, persönliche Zeit und neue Energie für den Arbeitsalltag.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine frühzeitige und verlässliche Jahresurlaubsplanung, damit unsere Mitarbeiter ihre freie Zeit langfristig und planbar gestalten können.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb haben wir gemeinsam mit ver.di einen Gesundheits- und Präventionsfonds eingerichtet.

Jährlich stellen wir dafür ein Budget in Höhe von 8 % der gesamten Bruttolohnsumme des Vorjahres zur Verfügung. Dieses Budget fließt gezielt in Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Prävention für unsere Mitarbeiter.

Dazu können beispielsweise gehören:

• Gesundheitsangebote und Präventionsprogramme
• Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• weitere gesundheitsfördernde Initiativen für unsere Teams

So investieren wir nachhaltig in das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Ein gesunder Ausgleich zum Arbeitsalltag ist wichtig für langfristige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitern über Hansefit den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten.

Ob Fitnessstudio, Schwimmbad oder Kurse – jeder Mitarbeiter kann individuell etwas für seine Gesundheit tun und neue Energie für den Arbeitsalltag sammeln.

Mit unserem JobRad-Angebot fördern wir eine umweltfreundliche und gesunde Form der Mobilität.

Unsere Mitarbeiter können Fahrräder oder E-Bikes zu attraktiven Konditionen leasen und so ihren Arbeitsweg oder ihre Freizeit aktiv gestalten. Damit verbinden wir Nachhaltigkeit, Gesundheit und moderne Mobilitätskonzepte.

Die Anforderungen im Gesundheits- und Sozialbereich verändern sich ständig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv durch Fort- und Weiterbildungen sowie durch Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Unser Ziel ist es, Mitarbeitern langfristige Perspektiven innerhalb unseres Verbandes zu ermöglichen. Entwicklung bedeutet für uns nicht nur Weiterbildung, sondern auch die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Viele unserer Mitarbeiter begleiten unseren Verband über viele Jahre hinweg. Diese langfristige Zusammenarbeit stärkt unsere Teams und schafft eine stabile Grundlage für eine hochwertige Versorgung der Menschen, die wir betreuen.

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig unterstützen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Vertrauen. Unsere Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur.

Unsere Einrichtungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Moderne Arbeitsplätze, digitale Unterstützung und gut ausgestattete Arbeitsbereiche helfen dabei, den Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: die Menschen, die wir begleiten und unterstützen.

Dass wir neue Wege gehen, findet auch überregional Anerkennung: mit der Auszeichnung als „Unternehmen der Zukunft 2026“, dem Finale des BGW Gesundheitspreises Altenpflege 2026 und der Nominierung für den Deutschen Fachkräftepreis 2024. Für Bewerber bedeutet das: Sie arbeiten in einem Umfeld, das Innovation und gute Arbeitskultur aktiv gestaltet.

Als Teil des Deutschen Roten Kreuzes stehen wir für Menschlichkeit, Hilfe und Solidarität. Unsere Arbeit ist fest in der Region verwurzelt und gleichzeitig Teil einer internationalen humanitären Bewegung.

Wer bei uns arbeitet, wird Teil dieser Gemeinschaft und trägt dazu bei, Hilfe und Unterstützung für viele Menschen möglich zu machen.