12 gute Gründe, beim DRK zu arbeiten
Als erstes deutsches Pflegeunternehmen wird seit 2024 im DRK Kreisverband Sangerhausen e.V. die 4-Tage-Woche in allen Bereichen des Unternehmens gelebt. Damit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben noch besser in Einklang zu bringen. Mehr freie Zeit bedeutet mehr Raum für Erholung, Familie und persönliche Interessen. Gleichzeitig fördert das Modell ihre Konzentration und Zufriedenheit bei der Arbeit.
Dank der jährlichen 29 Tage Urlaubsanspruch ergeben sich bei der 4-Tage-Woche sieben Wochen plus einen Tag. Dieser gibt Ihnen die Möglichkeit, ausgiebig zu entspannen, neue Energie zu tanken und persönliche Projekte zu verfolgen. So möchten wir sicherstellen, dass Sie ihre freie Zeit wirklich genießen können und erholt an den Arbeitsplatz zurückkehren.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen. Vollzeit umfasst bei uns 36 Stunden pro Woche und die geringste Teilzeitoption liegt bei 20 Stunden – mit vielen Wahlmöglichkeiten dazwischen. So können Sie Ihr Arbeitsmodell individuell gestalten, um Beruf, Familie und persönliche Interessen optimal zu vereinen.
Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Wochenendplanung haben. Bei uns müssen maximal zwei Wochenenden hintereinander Dienste geleistet werden; danach erhalten Sie mindestens ein freies Wochenende. So möchten wir sicherstellen, dass Sie regelmäßige Erholungsphasen haben und Ihre Freizeit auch am Wochenende genießen können.
Besonderes Engagement und Bereitschaft, auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen, bleiben bei uns nicht unbelohnt. Ob in Form einer Flexibilierungsprämie, einer Wechselschichtzulage oder als Prämien für das Holen aus Frei, hier wird ihre Bereitschaft wertgeschätzt.
Neben der verschiedenen Arbeitszeitmodelle soll auch das Arbeitszeitkonto bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Mit diesem Konto können Sie Arbeitsstunden ansparen, um zu einem späteren Zeitpunkt längere Freistellungsphasen zu nehmen – etwa für Familienzeiten, Weiterbildung oder eine persönliche Auszeit. So bieten wir Ihnen mehr Flexibilität und Planungssicherheit, damit Sie Beruf und persönliche Bedürfnisse bestmöglich miteinander verbinden können.
Wir wollen ihre berufliche Entwicklung weiter fördern. Dafür übernehmen wir die Kosten für die Qualifizierungen und Weiterbildungen, die Sie für ihren Werdegang benötigen. Ob fachspezifische Schulungen, Zertifikate oder andere Fortbildungsmaßnahmen – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen zu erweitern und neue berufliche Ziele zu erreichen. So investieren wir gemeinsam in Ihre Zukunft und die Qualität unserer Arbeit.
Über Jobrad haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein neues Fahrrad oder E-Bike zu erhalten. Mit diesem Angebot können Sie ein umweltfreundliches Fortbewegungsmittel zu attraktiven Konditionen beziehen und so nicht nur Ihre Mobilität verbessern, sondern auch etwas für die Gesundheit und die Umwelt tun.
Bei uns erhalten Sie hochwertige Dienstkleidung, die sowohl funktional als auch komfortabel ist. So sind Sie in Ihrer täglichen Arbeit stets professionell und gut ausgestattet. Wir sorgen dafür, dass Sie die passende Kleidung für Ihre Aufgaben erhalten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Wir legen großen Wert auf Ihr Wohlbefinden und möchten sicherstellen, dass Sie im Falle einer gesundheitlichen Herausforderung bestens betreut werden. Daher bieten wir Ihnen die DRK-Gesundheitskarte, die Ihnen den Zugang zu individueller fachärztlicher Betreuung erleichtert. Mit dieser Karte können Sie schnell und unkompliziert Termine bei Fachärzten wahrnehmen und erhalten eine optimale gesundheitliche Versorgung.
Mit der DRK-Gesundheitsprämie möchten wir Ihre persönliche Gesundheitsvorsorge und Ihre kontinuierliche Präsenz am Arbeitsplatz würdigen. Daher erhalten Sie monatlich eine Prämie, sollten Sie nicht krankheitsbedingt ausfallen. So möchten wir nicht nur Ihre Gesundheit fördern, sondern auch Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Engagement honorieren.
Ihr Engagement trägt dazu bei, dass wir weiterhin als Arbeitgeber wachsen und die bestmögliche Betreuung für unsere Klienten sicherstellen können. Auch für das Werben neuer Mitarbeiter aus den eigenen Familien- oder Bekanntenkreisen erhalten Sie daher eine Prämie, die Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung bei der Erweiterung unseres Teams honoriert.