Ausbildung, Studium, Praktikum? Oder doch ein FSJ?

Die Ausbildung erfolgt im Blocksystem mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen. Ein strukturierter Ausbildungsplan begleitet die gesamten drei Jahre bis zum Abschluss.

Vorausgesetzt wird ein Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung beziehungsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer. Eine Ausbildung ohne Schulabschluss ist nicht möglich.

Ein motiviertes Team, das Auszubildende unterstützt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Zu den Aufgaben gehören die grundpflegerische Versorgung von Bewohnern und Klienten, die Durchführung ärztlicher Verordnungen, die Dokumentation sowie die Betreuung und Begleitung in allen Lebensphasen.

Ja, Übernahmechancen sind vorhanden.

Kooperationspartner sind unter anderem Helios MSH sowie die Kindertagesstätten Montessori in Eisleben.

Der Einsatz erfolgt in der Regel nach Wunsch der Einrichtungsleitung, häufig unter Berücksichtigung des Wohnortes.

Ja, Wochenendarbeit im Schichtdienst ist vorgesehen, jedoch in der Regel erst gegen Ende des 1. Ausbildungsjahres.

Ja, Nachtarbeit ist ab der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres vorgesehen und sind etwa 18 - 20 Stunden die verteilt verplant werden.

Während der Ausbildung stehen insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung die von den Praxisanleitern verplant werden.

Die Berufsschule befindet sich in Sangerhausen im Helios Bildungszentrum

Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung etwa 1.350 € brutto monatlich. Diese steigert sich bis zum dritten Ausbildungsjahr auf etwa 1.500 € brutto.

Unterkünfte werden in der Regel nicht gestellt. Eine Ausnahme besteht am Standort Hohlstedt.

Ja, Dienstkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt, lediglich Arbeitsschuhe müssen selbst beschafft werden.

Nein, der Arbeitgeber übernimmt die anfallenden Kosten während der Fremdeinsätze*

*alles außerhalb vom DRK und dessen Einrichtungen