Tarifvertrag

Modelltarifvertrag 36-4

Ab 2024 startet der DRK Kreisverband Sangerhausen mit einem innovativen Pilotprojekt: der Einführung der Vier-Tage-Woche. Im Rahmen des Projekts wird die reguläre Wochenarbeitszeit bis Dezember 2025 von 40 auf 36 Stunden reduziert – eine bundesweit einzigartige Maßnahme in der Sozialwirtschaft. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen attraktiver zu gestalten und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Mehr Zeit für Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit soll dabei regelmäßig auf vier Tage in der Woche verteilt werden, teilte das DRK mit. Durch die Stundenreduzierung steigen die Tarifentgelte im Jahr 2024 rechnerisch um mehr als elf Prozent, im Jahr 2025 folgen weitere 5,5 Prozent. Zusätzlich erhöht sich die Jahressonderzahlung von bisher 70 auf 90 Prozent, und die Schichtzulage wird von 105 auf 150 Euro monatlich angehoben.

In der Umstellung sehen wir eine Chance, nicht nur neue Zielgruppen für die Arbeit im DRK zu gewinnen, sondern auch das Wohlbefinden der Belegschaft zu steigern. Studien belegen, dass kürzere Arbeitswochen sowohl die Produktivität als auch die Gesundheit verbessern können. Modellversuche aus Island, England und den USA haben gezeigt, dass die Vier-Tage-Woche eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht, ohne dass Arbeit liegen bleibt. „Wir sind zuversichtlich, dass dieses Modell für unsere Mitarbeitenden und die Organisation gleichermaßen ein Gewinn sein wird“, betont Andreas Claus. 

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